Structure du L@bISEN

Le laboratoire L@bISEN – Yncréa Ouest et ses trois lignes de force sont concrétisés par une organisation en cinq équipes thématiques multi-sites :

 

  • SEACOM: systèmes embarqués, acoustique et télécommunications ;
  • LSL: lumière, diffusion et apprentissage (light – scatter – learning) ;
  • VISION-AD: vision par ordinateur et analyse de données.
  • ESE: énergie et systèmes électromécaniques ;
  • KLaIM: extraction de connaissances et modélisation (knowledge learning and information modelling).

 

La volonté de conserver des équipes à taille humaine d’une dizaine de personnes maximum a abouti à la création des équipes LSL (aspects proche du capteur) et VISION-AD (aspects plus haut niveau) à partir de l’ancienne équipe VISION. Les autres équipes sont confortées dans leur cœur de compétences, l’équipe SIAM évoluant vers l’acronyme KLaIM.

En plus de ses cinq équipes de recherche, le L@bISEN – Yncréa Ouest a développé des plateformes technologiques en relation avec des acteurs économiques. Ces dernières sont également le moyen de faciliter la perméabilité entre recherche et enseignement par le biais de la réalisation de projets et de stages étudiants. Le laboratoire a également mis en place une politique ambitieuse de création de chaires avec des partenaires institutionnels, académiques et industriels.

 

Le L@bISEN – Yncréa Ouest compte également :

 

  • une cellule de support à la recherche qui intervient notamment au niveau des questions de transfert technologiques ;
  • une cellule administrative effectuant la gestion de la recherche ;
  • une direction de la valorisation permettant d’accompagner les équipes, de développer et entretenir les relations industrielles.
    Structure LabISEN

    Structure globale actuelle du laboratoire L@bISEN – Yncréa Ouest